Dziecko: mama, tata i praca
Agnieszka Górecka

9-10 marca br. w Sejmie RP odbyła się międzynarodowa konferencja „Polska dla rodziny – rodzina dla Polski”. Jej inicjatorem i organizatorem było Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (agenda MPiPS); partnerem społecznym był Związek Dużych Rodzin „Trzy Plus”. Konferencję współfinansowano ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Podstawowym celem było omówienie rozwiązań stosowanych w ramach polityki rodzinnej ułatwiających godzenie ról rodzinnych i zawodowych w krajach Unii Europejskiej.¹

Konferencja była elementem projektu "Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn" (EFS), który skierowany jest głównie do przedstawicieli obydwu płci w wieku 20-40 lat posiadających dzieci. Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności z drugiego kwartału 2007 r. wskazują, że to właśnie w tym wieku wzrastają różnice we wskaźnikach zatrudnienia ze względu na płeć. Celem projektu jest uświadomienie korzyści, jakie mogą odnieść rodziny, gdy obowiązki zawodowe i rodzicielskie dzielone są przez partnerów obojga płci. Z badań wynika, że współczynnik zatrudnienia kobiet w Polsce należy do najniższych w Europie i wynosi 48%, z kolei dzietność kobiet utrzymuje się na poziomie 1,3. Z analiz wynika, że zmiana tych wskaźników oraz godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet oraz mężczyzn jest możliwa przy wsparciu rodzin zarazem na poziomie centralnym i lokalnym. Istotne jest przy tym, by Polska jako członek UE uczestniczyła w wymianie dobrych praktyk oraz doświadczeń.

Celem projektu jest dokonanie analizy porównawczej rozwiązań legislacyjnych, w tym barier i możliwości dotyczących godzenia ról zawodowych i rodzinnych w Polsce, i w wybranych krajach UE (...). Powstaje baza danych dobrych praktyk krajowych i zagranicznych w zakresie godzenia ról, z podziałem na poziom centralny, regionalny i lokalny (...). W efekcie prowadzonych działań powstanie Krajowa Mapa Drogowa jako pakiet rekomendacji wdrażania modelu godzenia ról dla instytucji centralnych, regionalnych i lokalnych (…)² rozwiązań prawnych stosowanych w niektórych krajach europejskich oraz bazy danych dobrych praktyk w zakresie godzenia ról rodzinnych i zawodowych, których celem jest zrównywanie pozycji kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Poniżej przedstawiam niektóre rozwiązania stosowane w wybranych krajach UE odnoszące się do wspomnianej problematyki. (...)

¹ W artykule wykorzystano materiały konferencyjne i informacje zamieszczone na stronie internetowej MPiPS oraz Rzecznika Praw Obywatelskich.

² Materiały konferencyjne, s. 17-18.